一、竞聘目的
为优化公司人才配置，拓宽内部人才晋升通道，选拔符合岗位要求的优秀人才，激发员工工作积极性与主动性，支撑公司战略发展，特制定本竞聘方案。
二、竞聘原则
- 公开透明原则：竞聘岗位、条件、流程、结果全程公开，接受全体员工监督。
- 公平公正原则：所有竞聘者一律平等，以能力、业绩、潜力为核心选拔依据，杜绝偏见与特权。
- 择优录用原则：在符合竞聘条件的基础上，综合评估候选人综合素质，择优确定最终录用人员。
- 人岗匹配原则：结合岗位需求与候选人能力、职业规划，确保选拔人员与岗位高度适配。
三、竞聘岗位及职责
（二）核心岗位职责（摘要）
- 1、部门规划：制定部门工作计划并推进实施，统筹部门资源配置，对部门业绩指标负责，协调跨部门协作。
- 2、资源整合与市场拓展：市场拓展与业务对接，项目策划、项目方案、对接项目落地；拓展并维护产业链上下游、政府关系等重要战略合作伙伴。
- 3、战略洞察与规划能力：宏观研究方面对行业政策、市场趋势、竞争格局进行深度研判，为战略制定提供依据。战略解码方面将公司总体战略分解为可执行、可衡量的业务行动方案。蓝海开拓方面具备创新思维，探索并规划新的业务增长点（如数字化服务输出）。
- 4、企业品牌价值塑造与传播能力：品牌战略管理、整合营销传播、内容创造（打造“食材保供数字专家”的专业形象，输出高质量、高价值内容）。
- 5、数字化创新与解决方案输出能力：业务数字化、方案产品化、数据驱动决策。
四、竞聘条件
（一）通用条件
- 认同公司企业文化与价值观，遵守公司规章制度，无不良工作记录。
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识与责任心，抗压能力强。
- 在公司连续任职满 1 年及以上（特别优秀者可放宽至 6 个月），近 1 年绩效考核表现优秀。
- 具备岗位所需的基本专业知识与技能，身体健康，能胜任岗位工作。
（二）专项条件
本科及以上学历，具备较强的战略思维、执行能力、应变能力、创新能力、决策能力及目标管理能力。
五、竞聘流程
（一）报名阶段（10 月 9 日 - 10 月 20日）
- 公司内部发布竞聘通知，明确岗位信息、报名要求及截止时间。
- 竞聘者填写《内部竞聘申请表》，附个人简历、相关资质证书等材料，发送至人力资源部指定邮箱（hr@sxw365.com），邮件主题统一命名为 “企业发展部经理 + 姓名 ”。
- 人力资源部接收报名材料，核对报名信息完整性。
（二）资格审查阶段（10 月 20 日-10 月 23 日）
- 人力资源部联合竞聘岗位所属部门组成审查小组，依据竞聘条件对报名者进行资格审核。
- 审核通过者将收到竞聘述职通知。
（三）考核阶段（10 月 23 日 - 11月10 日）
- 面试（占比 70%）：采用答辩形式，主要考察岗位专业知识、业务技能、行业认知、沟通表达、逻辑思维、岗位适配度、职业规划、执行力、领导力等综合素养等内容，评委由公司总经理、财务总监、运营部总监、企业管理顾问、综合管理部经理、人力资源部经理组成（不少于 5 人）。
- 答辩环节：候选人阐述竞聘优势、工作思路与目标规划，评委提问并评分。
- 竞聘结果：5 票及以上 “同意” 票的候选人，视为竞聘通过，进入拟录用名单。
（四）公示与录用阶段（11 月 10日 - 11 月13 日）
- 人力资源部按竞聘结果确定拟录用人员名单。
- 拟录用名单在公司内部公示 3 个工作日，公示期间接受异议反馈，人力资源部对异议进行核实处理。
- 公示无异议后，人力资源部发放任职通知，拟录用人员在规定时间内正式到新岗位任职，设置 3 个月试用期。
六、注意事项
- 1、竞聘者需保证报名材料真实有效，若存在虚假信息，一经查实取消竞聘资格，情节严重者按公司规章制度处理。
- 2、笔试、面试期间需遵守考场纪律与时间要求，迟到 15 分钟以上视为自动放弃。
- 3、评委需严格遵守公平公正原则，严禁泄露考核相关信息，如有违规将严肃追责。
- 4、人力资源部负责竞聘全程组织协调，及时解答竞聘者疑问，联系电话：王欢13681209010。
七、附则
- 1、本方案由公司人力资源部负责解释与修订。
- 2、本方案自发布之日起执行。
一、应聘要求
（二）岗位职责
- 1、战略规划制定及落地：负责组织制定公司中长期战略目标，并组织公司年度战略理解-分解-落地-复盘总结；
- 2、协助总经理制定年度经营计划，提出公司经营建议方案；
- 3、产品策略：理解业务模式和业务形态，围绕业务核心和客户画像，制订匹配用户需求的产品（品项）策略，建立标准，动态优化调整；研究经营数据和用户反馈，挖掘用户需求，调整业务策略，找到问题并给出解决方案，以保证人效的持续提升；
- 4、负责组织公司的新产品开发新客户的开拓；
- 5、负责对分管部门工作质量进行管理，加强成本控制，提高公司的盈利水平；
- 6、负责分管团队的建设与管理。
（三）任职要求
- 1、市场营销等相关专业，本科及以上学历。
- 2、8年以上相关行业工作经验。
- 3、具备8年以上团队管理经验，能够有效领导和管理团队，具备良好的团队协作和沟通能力
二、招聘程序
- （一）公开招聘工作按照发布招聘信息、面试评估、综合测评、背景调查、决定聘用等程序进行。
- （二）具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
四、报名时间、方式及有关事项
（二）报名方式
应聘人员请将个人简历及相关材料发送至招聘邮箱，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
（三）联系方式
联系人：王欢
联系电话：010-83667836
邮箱：wanghuan@sxw365.com
地址：北京市丰台区西四环中路128号食迅网
一、应聘要求
（二）岗位职责
- 1、建立健全采购管理、供应商管理制度与流程，并组织实施；
- 2、对采购工作进行统筹策划，合理控制采购成本；
- 3、熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况；
- 4、组织开拓新货源，优化进货渠道。组织询价、比价及供应商选点、评审及供货控制；
- 5、检查采购物资是否符合质量要求，对公司的采购和质量要求负有领导责任；
- 6、监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况；
- 7、定期监督、检查、处理采购部的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。
（三）任职要求
- 1、本科及以上学历，5年以上相关岗位工作经验；
- 2、具有建立和改善采购流程和体系的能力，分析具体问题能力，资源整合能力和业务推进能力，较强的成本意识和服务意识；
- 3、具备良好的口头和书面表达能力及谈判能力；具备较强的沟通和团队协调管理能力；
- 4、具有较强的责任感，良好的个人职业操守，抗压性强；人品正直，工作细致，严谨，诚信，能吃苦耐劳；
- 5、熟悉国家各项采购流程法规及政策。
二、招聘程序
- （一）公开招聘工作按照发布招聘信息、面试评估、综合测评、背景调查、决定聘用等程序进行。
- （二）具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。
四、报名时间、方式及有关事项
（二）报名方式
应聘人员请将个人简历及相关材料发送至招聘邮箱，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位名称+姓名”。
（三）联系方式
联系人：王欢
联系电话：010-83667836
邮箱：wanghuan@sxw365.com
地址：北京市丰台区西四环中路128号食迅网
职位要求：
1、销售渠道开发，寻找新客户；
2、老客户的维护，稳定销售渠道；
3、挑选优质合作客户，不断改善自身销售方式方法，分享学习；
4、男女不限，形象气质良好；
5、沟通能力强，有能力应对突发情况；
6、工作勤奋上进，勇于面对挑战，不断进取，积极学习；
7、有销售经验，从事过快消品行业者尤佳；
8、有在各大中型企业、机关、事业单位、部队等从事后勤采购、保障等工作经验者优先；
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
职位要求：
1、电商运营团队的整体运营及营销工作；
2、战略定位，品牌定位，客群定位、产品策划；
3、电商年度运营方案规划；
4、维护大客户关系及产品供应商渠道建设；
5、内部管理：
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
职位要求：
1、对农产品市场有深入了解，对农产品价格体系有一定的感知度；
2、对农产品质量、品质、产地、时令等有一定的识别度和实操能力；
3、熟悉计算机的基本操作，以及企业管理系统的使用操作；
4、有较好的沟通能力；
5、能够认真负责的完成部门领导安排的相关工作；
6、有从事农产品服务行业工作经验者优先；
7、农业相关专业的本科及以上学历者优先；
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
职位要求：
1、售前支持：产品介绍，引导说服客户达成交易；
2、售中跟踪：客户订单生产、发货、物流状态跟进；
3、售后服务：客户反馈问题处理，退换货、投诉处理等；
4、为顾客投诉提供便利的渠道；
5、对投诉进行迅速有效的处理；
6、对投诉原因进行最彻底的分析。
7、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;
8、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;
9、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;
10、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;
11、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力;
12、电脑使用熟练，打字速度每分钟50字以上，熟悉办公软件和网络工具。
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
职位要求：
1、了解北京各食品批发市场，有一定的供货商资源；
2、严格遵守各项方针政策和市场管理规定，自觉遵纪守法，做到大公无私、廉洁奉公；
3、热爱本职工作、钻研业务、掌握信息、精打细算、计划采购、保证供应；
4、使用支票，按照支票管理使用办法执行，妥善保存，及时报帐，并记录使用开支项目；
5、采购原材料入库，经保管员过秤验收，并经主任和公司领导审核发票签字，凭入库单方能报帐；
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
职位要求：
1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间；
8、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
9、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
10、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
11、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
12、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
应聘方式：
发送您的简历及作品至 sxw@sxw365.com
